Coaching en management professionnel,
Jean-Philippe Izambert
Comment travailler toujours en équipe en intégrant les mutations du travail ?
Comment s’identifier, s’orienter et se légitimer, individuellement, dans son travail ?
La singularité des parcours individuels, façonnée à la fois par nos désirs d’évolution et encouragée par la culture de la responsabilisation, s’entrechoquent avec l’incertitude croissante sur le futur (VUCA) et l’accélération des changements, induits dans les organisations de travail.
Pour réconcilier résultat et engagement dans le travail, les compétences de management et la posture professionnelle nécessitent de se réactualiser perpétuellement.
Objectif : renforcer le pouvoir d’agir à chaque échelon et la confiance entre les acteurs : dirigeants, responsables, managers, équipiers, collaborateurs, intrapreneurs…
Les offres de coaching
Coaching professionnel
Élargissez voss perspectives personnelles de réussite et d’action dans un changement professionnel
Coaching managérial
Incarnez une posture de leadership ajusté et construire des pratiques managériales adaptées et efficaces
Coaching d’équipes
Renforcez votre cohésion et votre performance en équipe
Conseil et dialogue en intelligence collective
Appuyez vous sur l’intelligence collective pour engager vos équipes dans la co-construction des solutions
Co-développement
Encouragez l’entraide, la création collective et le décloisonnement grâce au codéveloppement
Formation au management et communication projets
Développez vos compétences managériales et en communication
« Coach sérieux, méthodique et à l’écoute disposant d’une solide expérience professionnelle qui m’a accompagné durant plus de six mois (2024/2025) avec pertinence pour faire évoluer ma posture managériale de directeur d’un opérateur public. »
« Jean-Philippe est un coach expérimenté et très efficace pour accompagner des changements managériaux et organisationnels. Il a une approche très respectueuse des personnes et s’adapte avec beaucoup de finesse et de discernement aux individus. La préparation du séminaire a été très professionnelle, avec des règles et des conditions de succès clairement établies. »
Coach certifié, RNCP, en management et en dynamique organisationnelle, j’ai à cœur de contribuer au développement éthique et pragmatique des relations humaines de travail.
Au fil d’un parcours de 25 ans, d’abord salarié de groupes internationaux, puis entrepreneur d’un cabinet conseil indépendant, j’accompagne mes clients…
Ils me font confiance
